Naviraí terá vagas em programa de formação de lideranças industriais com oportunidades para recém-formados
Seleção contempla áreas de produção e manutenção industrial e oferece possibilidade de efetivação em cargos de liderança
Profissionais recém-formados em Naviraí e região terão a oportunidade de participar de um programa nacional voltado à formação de novas lideranças industriais. Mato Grosso do Sul contará com 10 vagas distribuídas entre unidades frigoríficas do Estado, incluindo oportunidades no município de Naviraí.
O programa é destinado a candidatos com até dois anos de formação em cursos superiores ligados às áreas de engenharia, gestão industrial, medicina veterinária e zootecnia, além de especialidades voltadas à manutenção industrial.
As inscrições seguem abertas até o dia 22 de maio de 2026 e devem ser realizadas pela internet, através da plataforma oficial de recrutamento:
https://friboidesenvolve.gupy.io/
Ao todo, o programa disponibiliza 62 vagas em diferentes estados brasileiros, com oportunidades em Mato Grosso do Sul, São Paulo, Goiás, Bahia, Mato Grosso, Minas Gerais, Pará e Rondônia.
A formação terá duração de 18 meses, sendo 12 meses de atuação prática dentro das unidades industriais e outros seis meses em supervisão compartilhada, preparando os participantes para futuras posições de liderança.
Segundo a organização, o modelo de capacitação é baseado em experiências práticas, integração com equipes técnicas e treinamentos especializados. A metodologia utilizada prioriza o aprendizado no ambiente real de trabalho, aliado ao acompanhamento de gestores e desenvolvimento profissional contínuo.
Para as áreas de produção, podem participar profissionais formados em Engenharia de Alimentos, Engenharia Agronômica, Engenharia de Produção, Gestão Industrial, Medicina Veterinária e Zootecnia.
Já para as vagas voltadas à manutenção industrial, o programa busca candidatos formados em Engenharia Elétrica, Mecânica, Mecatrônica, Química, Automação ou Manutenção Industrial.
O processo seletivo contará com várias etapas, incluindo testes, avaliações técnicas e entrevistas com equipes locais e corporativas. A expectativa é identificar talentos com perfil de liderança e potencial para crescimento dentro do setor industrial.
